Är framtiden ljus? Skyddet mot diskriminering i arbetslivet

Alla vill ha ett inkluderande arbetsliv, ändå vet vi att det krävs ett ständigt arbete för att känna igen kränkande särbehandling och diskriminering. Lagen skyddar anställda mot diskriminering, men hur fungerar det i praktiken på våra arbetsplatser? 

Ingen anställd ska behöva utstå hot och trakasserier på sin arbetsplats utifrån diskrimineringsgrunderna, så vad kan facket bidra med? 

Medverkande: 

Karl-Yves Vallin, RFSL 

Lukas Romson, jämlikhetskonsult 

Anna Nilsson, ordförande Vision Skåne 

Rum: Learning 2